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2020年10月22日下午，公路三分公司工會在機關(guān)三樓會議室采用視頻會議召開2020年第五次全委（擴大）會，分公司工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員、黨群辦全體人員、各項目支部書記、工會組長共計45人參加了會議。會議由紀委書記、工會主席應(yīng)文波主持。
會議傳達了中華全國總工會辦公廳關(guān)于認真組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷的通知；學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第三卷中“胸懷大局，做好自己的事情”“人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣”“自覺承擔(dān)起新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)”“力戒形式主義、官僚主義”等篇章內(nèi)容；宣貫了省總《關(guān)于傳達厲行節(jié)約制止餐飲浪費行為工作有關(guān)要求的通知》、《四川省<工會預(yù)算管理辦法>》實施細則及《四川路橋困難職工幫扶救助資金使用管理辦法》；并重點安排部署了第四季度工會工作重點。
2020年轉(zhuǎn)瞬即逝，為確保分公司各項目全面完成既定年度目標，鼓勵全體職工全力以赴“大戰(zhàn)第四季度”，分公司工會要重點抓好以下7項工作：1、開展勞動競賽活動總結(jié)評比工作，再掀勞動競賽施工熱潮；2、持續(xù)開展職工技術(shù)系列比武活動（完成合同、機材、財務(wù)、綜合辦人員考核），鼓勵職工立足崗位、奮勇爭先；3、持續(xù)跟進導(dǎo)師帶徒活動，關(guān)注青年成長；4、開展本年度困難職工幫扶申報及審核工作，開展冬送溫暖等慰問活動；5、對各項目工會小組工作進行年度目標考核檢查；6、開展2020年先進評選工作；7、收集各項目2020年合理化建議。
會議最后，紀委書記、工會主席應(yīng)文波對工會工作提出要求：一是全體職工要充分認識到學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》的重要性，將學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》作為當前首要政治任務(wù)，并舉一反三，將治大國理論與治“小家”實際相結(jié)合，切實把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為破解項目生產(chǎn)難題、提高公司發(fā)展質(zhì)量的責(zé)任擔(dān)當，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證；二是要毫不松懈抓好疫情防控，全力攻堅沖刺第四季度。冬季來臨，國內(nèi)疫情反復(fù)幾率增加，但分公司正值第四季度奮戰(zhàn)產(chǎn)值、完成目標任務(wù)的關(guān)鍵節(jié)點，各項目要切實做到防控疫情一絲不松懈，一線生產(chǎn)一刻不停歇，全力沖刺、圓滿完成既定產(chǎn)值目標；三是倡導(dǎo)愛糧節(jié)糧，杜絕餐飲浪費，全體職工要提高糧食安全危機意識，弘揚勤儉節(jié)約的社會主義核心價值觀，齊心協(xié)力緊抓節(jié)約，同時分公司工會與紀檢監(jiān)察部門做好日常督查工作，確保愛糧節(jié)糧各項措施落實到位；四是高度重視宣傳工作，做到宣傳有重點、事前有策劃、圖片文字有質(zhì)量、稿件發(fā)布要及時；五是關(guān)愛職工，做好困難幫扶。要把面心實工作落到實處，及時掌握職工工作、生活動態(tài)和心理情況，深入摸排職工困點、難點，為全體職工辦好事、辦實事；六是加大人才培養(yǎng)力度，促進人才梯隊建設(shè)。要搞好導(dǎo)師帶徒活動，導(dǎo)師要有認真教學(xué)的責(zé)任心，徒弟要有積極進取的緊迫感，導(dǎo)師和徒弟充分互動，齊奮進、共成長。要豐富職工培訓(xùn)方式和內(nèi)容，并把各方各類檢查視為培訓(xùn)方式，切實提高自身業(yè)務(wù)水平和審視問題的前瞻性；七是鼓勵職工積極參與各類技能比武，在各項目掀起“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強素質(zhì)、練本領(lǐng)”的學(xué)習(xí)熱潮，為分公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)；八是鼓勵全體職工積極參與工會各項文化、體育活動，充分展示自我才華，為自己和分公司增光添彩！
