路橋集團公路三分公司2023年度
“三八紅旗集體”黨群辦公室
公司黨群辦公室共有崗位職工6人，其中女職工5人，占比83%。2023年，黨群辦公室在公司黨委的領導下，以打造“網格定責、‘八者’定標”黨建品牌為引領，以黨組織標準化建設為重點，以基礎黨建工作全面進步全面過硬為目標，充分發揮黨群辦公室“參謀者、實踐者、推動者”的作用，融入中心服務大局，奮發作為，圓滿完成各項工作任務，被評為公司2023年度“三八”紅旗集體。
聚焦“主題主線”，深化黨建引領作用
始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，協助公司黨委高質量完成主題教育各項目標任務，完成省委第十巡視組反饋問題整改方案起草，擬定、印發黨委理論學習中心組學習計劃，完善黨委會“第一議題”學習內容，引導黨員利用“學習強國”“輕學堂”、公眾號等平臺開展在線學習，扎實抓好黨員干部的思想教育學習。起草了公司《黨委會議事規則》和研究決定、前置研究討論清單方案、《“三重一大”議事規則》，梳理蜀道（重慶）公司“四會一層”權力運行清單，制訂了2023年黨建工作要點，修訂了2023年各支部黨建考核清單，完成32次黨委會、13次黨委理論學習中心組（擴大）會、年度黨建暨紀檢工作會及黨建培訓等會議活動的籌備及服務保障工作，為公司黨委充分發揮黨建引領作用，實現“黨的領導與公司管理精準嵌入、深度融合”貢獻了力量。
聚焦“主責主業”，融入中心服務大局
深化“網格定責、‘八者’定標”黨建品牌，以五好黨支部創建為載體，找準黨建與業務的融合點，緊緊圍繞轉型發展、綠色低碳、工程建設、安全環保等重點任務，全面提升黨建工作成效。指導了山東濟菏項目、西香TJ7分部、銅資TJ6分部、湖南永新項目、山東濟濰項目5個黨支部開展四川路橋“五好”黨支部創建工作，其中，山東濟濰項目黨支部已被命名為四川路橋“五好”黨支部；開展了公司系列勞動競賽、職工職業技能競賽、“降耗增效·我在行動”職工經濟技術活動、“安全生產月”暨“安康杯”競賽活動、人才創新工作室創建、“同心百年路，共邁新征程”統戰工作座談會等各類主題活動，充分凝聚了廣大職工群眾圍繞中心、服務大局的磅礴力量，公司工會榮獲路橋集團“工會工作先進集體”。開展了系列“青”字號品牌建設，充分發揮青年團員生力軍作用，西香TJ7分部申報創建路橋集團“青年安全生產示范崗”，銅資TJ6分部成功申報創建蜀道集團“青年安全生產示范崗”，沿江4/5分部被列為成渝地區雙城經濟圈川渝合作共建重大項目青年突擊隊、項目被命名為2022-2023年度涼山州“青年安全生產示范崗”，重慶渝赤敘項目被評為2023年重慶交通行業優秀青年突擊隊，項目團員青年立足崗位履職盡責，為加快推進項目優質高效建設貢獻了青春力量。
聚焦“隊伍建設”，激發干事創業激情
緊盯“黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用”發揮，協助公司黨委完成新設黨支部5個，撤銷黨支部5個，提醒并完成換屆黨支部4個，實現支部設置全覆蓋；組織40余名黨務工作者參加公司2023年度黨務工作者培訓，組織8名黨支部書記參加四川路橋基層黨支部書記上崗認證培訓，2名工程專業類黨支部書記參加蜀道集團“堡壘計劃”第三期支部書記（工程項目黨業融合）示范培訓班，支部書記隊伍“兩種能力”得到進一步提升；舉行工會、團支部類專題培訓2次，切實提升群團工作者業務能力及綜合素質；選拔更新網評員隊伍16人，組織兩次通訊員、網評員專題培訓，不斷提升文化建設宣傳隊伍工作能力。
聚焦“暖心凝心”，推進精神文明創建
開展節前送溫暖活動，組織慰問困難黨員、老黨員；做好“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等職工普惠服務；常態化推進職工婚喪病育等慰問工作，建立困難職工幫扶制度，暖心幫扶困難職工；完善項目“職工之家”“職工書屋”“職工健身房”建設，為一線職工群眾學習、生活、娛樂等方面提供暖心服務；結合傳統節日，舉辦“辭虎迎兔”“龍重登場”系列迎新春活動“中秋”“國慶”“重陽”等主題節日活動，活躍職工業余生活，打造健康和諧、團結奮進的職工文化；持續開展女職工健康普查、監督女工衛生費發放，組織女職工“兩癌”專項篩查，做好女職工“四期保護”，職工共享發展成果更加彰顯，獲得感幸福感安全感進一步提升。緊貼生產經營，加強宣傳引導，挖掘、發現職工身邊的感人事跡，大力弘揚責任、創新、奉獻精神，傳遞正能量，全年發布宣傳視頻20余期，微信公眾號推送稿件300余篇，在上級宣傳平臺上報道100余次，在四川工人日報和交通企業管理期刊上發表企業宣傳文章3篇，公司影響力、傳播面進一步擴大，凝聚了推動公司高質量發展的強大正能量，同時也為公司“四川省文明單位”復審通過奠定了堅實基礎。
新的一年，黨群辦公室將進一步順應新形勢新任務新要求，將“使命”深植心中，將“執行”錘煉為鐵，將“擔當”化為自覺，全力以赴，全面提高工作能力，著力加強統籌協調，著力當好參謀助手，著力做好服務保障，以更高標準、更嚴要求、更實措施加強部門自身建設，用實績交卷，為公司高質量發展作出新的更大貢獻。