七月流火，又一批雄姿少年心懷熱忱，勇往直前，以青春無畏的姿態集結公路三分公司“路橋號”，開啟了筑夢遠航。
為助力新員工加深對企業文化、發展歷程、規章制度的了解，增強對公司的認同感和歸屬感，盡快完成角色轉變，給予新員工展現自我的平臺，公司高度重視，精心策劃，于2022年7月15日至19日舉行了為期五天的新員工入職培訓。此次培訓以“企業內部培訓、外聘師資授課、員工自主學習”相結合方式，從企業的深厚積淀中汲取營養和力量，助力新員工成長成才！
諄諄教誨，不忘來路。新員工見面會暨開班典禮上，公司黨委書記夏勇對新員工提出三點寄望：一是堅定理想信念，積極向上，將個人成才和時代變革、企業發展相結合，做有志氣的路橋青年；二是練就過硬本領，腳踏實地，努力學習增長才干，在本職工作中扎根成才，淬火成鋼，做有品德的路橋青年；三是永葆初心、扎根一線，奮發有為，在工地一線磨礪青春，在“交通強國”的新征程勇做尖兵，在成就“中國偉大復興夢”的新時代大展作為，做有追求的路橋青年。
內外兼修，加速成長。本次培訓邀請了外部三名專業講師進行指導，開展了團隊融合與凝聚力提升拓展破冰、職場高效溝通與協調能力提升、職場禮儀等外訓課程。同時融入了由公司黨委書記、安全總監，紀檢辦公室、人力資源部、安全環保部人員及優秀青年員工指導的企業文化、廉潔教育、安全培訓、人力資源制度解析、成長經驗分享等內訓課程。此外還組織新員工們前往川藏公路博物館、路橋集團展館參觀，讓新員工更加直觀地了解四川路橋精神譜系，更加深刻地感悟“兩路”精神和新時代路橋精神。
磨礪以須出鋒芒，倍道而進正當時。在此次培訓中，廣大學員積極承擔，勇于展現，展示了新一代“后浪”的別樣風采。學員紛紛表示，生于祖國復興偉大時代，幸逢公司前所未有大好形勢下的發展機遇，應主動向前輩榜樣看齊，在學習和實踐中積蓄前進力量，以業績展現能力，盡早成為所屬領域的骨干人才，不負新一代路橋人的使命擔當，傳承“百年路橋”的榮光與夢想。
此次培訓全方位展現了公路三分公司2022屆新員工的個人風采，并對新員工職場轉變提出了既務實、又具有指導性的要求。在今后的工作中，新員工定將在四川路橋的大舞臺上積聚熱情，蓄勢待發，為實現公司更高質量發展迸發力量！