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為檢驗了解2022年新員工試用期理論與實踐學(xué)習(xí)情況，摸底掌握勞務(wù)派遣人員業(yè)務(wù)知識熟練度與專業(yè)技術(shù)水平現(xiàn)狀，10月9日下午，公司組織開展了2022年新員工試用期滿考核及勞務(wù)派遣人員專項筆試考核，共20余個項目200余人參加考試。
全面布局合理規(guī)劃
嚴(yán)肅紀(jì)律注重實效
參考人員來自工程類、合同類、安全環(huán)保類、機(jī)材類、試驗類、財務(wù)類、綜合類七大崗位，考核內(nèi)容不同、專業(yè)側(cè)重點各異，由公司統(tǒng)籌規(guī)劃，對口部門精心出題，力求考核知識全面覆蓋、考核內(nèi)容重點突出。此次考試堅持公平公正公開原則，考前由專人印制密封試卷，考后由考生監(jiān)督答卷密封，現(xiàn)場監(jiān)考老師與公司視頻監(jiān)控雙重監(jiān)督，各考場紀(jì)律嚴(yán)明，考試過程中參考人員守規(guī)矩，講誠信，考出了自己真實水平。
落實考核結(jié)果應(yīng)用
激勵人才隊伍提升
本次考核結(jié)果將作為新員工試用期滿合格轉(zhuǎn)正、勞務(wù)派遣人員年度評優(yōu)入選人才庫的重要依據(jù)，將與日常工作考核情況一起作為今后職位晉升和薪酬發(fā)放的重要參考條件。勞務(wù)派遣人員作為公司專業(yè)人才“常備軍”，公司建立勞務(wù)派遣人才庫統(tǒng)一管理，并定期考核，能有效增強(qiáng)其危機(jī)意識和競爭意識，從而更好激發(fā)其工作積極性、自覺性和主觀能動性，使其自發(fā)提高自身能力以適應(yīng)公司發(fā)展需求。
明確人才發(fā)展導(dǎo)向
推動人才隊伍建設(shè)
考試不是目的，學(xué)習(xí)才是根本。此次考試有利于新員工進(jìn)一步提高自我認(rèn)識，促進(jìn)能力提升，更好更快適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏；有利于勞務(wù)派遣人員進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦；有利于公司進(jìn)一步掌握人才隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化制定配套措施，打造全面發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍，助力公司健康可持續(xù)發(fā)展再上新臺階。