6月6日，四川路橋工會負責人、董事郭祥輝一行赴公司山東濟菏8標段開展主題教育專題調研及慰問活動。路橋集團黨委副書記、職工董事、工會主席馬鐵強，公路三分公司黨委書記夏勇陪同。
慰問現場，郭祥輝一行代表四川路橋工會將防暑降溫慰問品送至一線工人手中，感謝全體參建者為項目建設作出的積極貢獻。郭祥輝指出，項目全體人員戰高溫、斗酷暑，提前完成了梁濟運河大橋主墩施工任務，展現出了新時代路橋人的良好精神風貌，希望繼續鉚足干勁，以勞動競賽為契機，持續營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，確保項目建設目標順利實現。
郭祥輝一行隨后實地查看了項目智慧鋼筋加工場、梁濟運河大橋以及產業工人園等重點施工、生活區域，聽取了項目關于工程概況、施工進度、職工隊伍建設、產業工人隊伍建設等情況的匯報，充分肯定了項目在職工隊伍及產業工人隊伍建設方面取得的成績，尤其稱贊了該項目梁濟運河大橋建造管理的規范性，展現了公路三分公司近年來在橋梁工程施工方面取得了長足的進步，對公司在山東省多個高速公路改擴建類項目積累總結的建設和管理經驗表示肯定，對公司在山東省、山西省、廣西省、重慶市等多個省外市場實現連續性經營表示贊揚，要求公司進一步總結成功管理經驗和先進做法，擴大推廣普及范圍,為四川路橋高質量發展貢獻力量。
主題調研座談會上，郭祥輝一行就項目黨建工作、人才梯隊建設、職工生活福利以及四川路橋2023年“雙試點”暨產業工人隊伍建設改革工作與項目一線職工進行了深入交流。
馬鐵強強調：一是堅持黨建群團工作與項目生產深度融合，在降本增效、安全環保、項目建設等方面充分發揮黨建引領作用，凝聚起干事創業、攻堅克難的強大合力；二是關注青年職工成長動態，堅持因人而異、因材施教的培養管理方針，依據不同需求層次、發展階段，搭建特色人才成長平臺，打造一支堅實有力、后勁磅礴的青年職工隊伍；三是嚴格執行四川路橋、路橋集團各項關于職工福利保障的制度，暢通一線職工與領導溝通交流、建言獻策的渠道，聆聽一線職工心聲，為一線職工排憂解難，真正為一線員工積極工作和成長注入一支強力的“催化劑”。
郭祥輝指出，一是要堅持黨建引領，發揮群團組織的橋梁引領作用，團結帶領項目廣大員工干實事、建新功；二是要持續做好產業工人園“雙試點”工作，堅持以人為本，順應新時代背景下產業工人隊伍建設改革新需求、新模式；三是以改善產業工人生活居住環境為抓手，提高產業工人生活水平，維護產業工人合法權益，增進產業工人獲得感和幸福感，構建和諧勞動關系，共同為項目建設貢獻力量。
四川路橋群團工作部，路橋集團黨群工作部、人力資源部，路橋集團公路三分公司黨群辦公室相關人員陪同。